この資料でわかること
- 人手不足を解消するために大切なこと
- 「働きたいお店」になるための３ステップ
- 元採用担当者が実践した6つの施策事例
人手不足に困っているとき、ついつい採用活動ばかりに目が行きがちではありませんか？実は、採用活動の前にやるべきことがあります。それは、人が辞めない環境＝働きたいと思える飲食店を作っていくことです。本資料では、飲食店の採用担当者が実践した、人手不足の解消方法を実践シートも交えながらご紹介します。
ご登録のメールアドレスにダウンロードリンクをお送りします。資料はスマホでもご覧いただけます。