シフトが埋まらない店長の悩み解決！ 人材不足時代最新の採用手法と定着化ノウハウ

このセミナーでわかること

• 644万人の人材が不足する「2030年問題」とは？
• 飲食店の採用市場の現状と今後
• これからの飲食店が備えるべき人材不足対策のポイント
• 人材不足に悩まないために今から知っておきたい採用のノウハウ
• 新人でも即戦力になり定着するお店の仕組み

セミナー内容

このセミナーでは、人材不足に負けない飲食店の採用ノウハウをご紹介。応募が集まる方法や優秀な人材を採用する方法を解説します。全業種で644万人の人材が不足するとされる「2030年問題」。採用難・人件費高騰などの背景があり、飲食業界での人材不足は今後も加速すると予想されています。そうした時代の中で、飲食店はどのようにして人材を確保していけば良いのでしょうか。本セミナーではスキマバイトサービスを運営する「シェアフル株式会社」の後藤 貴広氏をゲストにお迎えし、飲食業界人が知っておきたい採用ノウハウをご紹介いただきます。現在、採用にお悩みの方はもちろん、将来的な人材不足に備えておきたいという飲食店さまにもお役立ていただける内容となっております。※2024年1月30日に開催されたセミナーの再配信です。

1.飲食店が知っておきたい採用のノウハウ（シェアフル株式会社）

今後さらに加速するとされている人材不足の時代。シフトが埋まらない店長さんのお悩みを解決するための採用ノウハウをご紹介いたします。飲食業界における採用の現状と今後、これからの人材不足時代に備えるために抑えるべきポイントを解説。その日から実践できる採用のノウハウもご紹介いたします。また、新たな働き方として一般化しているスキマバイトについて、活用メリットや上手な活用方法・成功事例もご紹介いたします。

2.新人でも即戦力＆少人数でも回るお店のつくり方（株式会社トレタ）

新しくスタッフを採用しても、すぐに辞めてしまうという悩みをお持ちの飲食店さまも少なくありません。そんな飲食店さまのために、人材が定着する飲食店の仕組みづくりをご提案いたします。日々の業務の中で、スタッフさんがストレスに感じることは何なのか？新人さんでも即戦力になり、仕事にやりがいを感じられるお店・ストレスを減らすことのできるお店はどのようにして作ることができるのか。人材の定着を実現するための仕組みづくりについて解説していきます。また、スキマバイトと組み合わせた働き方のDXについてもご提案いたします。